為切實增強全員安全意識，提升事故應(yīng)急處置能力，4月25日，公司在 709 會議室組織開展安全生產(chǎn)事故案例警示培訓(xùn)。公司本部干部職工、控股公司主要負責(zé)人、安全分管領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員共30余人參加培訓(xùn)，通過“以案釋法、以案促改”筑牢安全生產(chǎn)防線。
安環(huán)技術(shù)部負責(zé)人張健梳理了2022-2024 年間公司發(fā)生的典型事故，現(xiàn)場播放事故視頻，直觀呈現(xiàn)違規(guī)操作、作業(yè)失當?shù)葓鼍啊Ｋ麖娜说牟话踩袨?、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷、環(huán)境影響等方面剖析成因，強調(diào)事故是多重因素疊加的結(jié)果，警示全員從思想根源重視安全。培訓(xùn)結(jié)合事故暴露出的操作人員培訓(xùn)不足、設(shè)備維護不到位、應(yīng)急預(yù)案薄弱等問題，講解了現(xiàn)場應(yīng)急處置關(guān)鍵流程，包括現(xiàn)場保護、證據(jù)固定、技術(shù)鑒定、法律風(fēng)險防控等，為完善應(yīng)急管理提供實操指引。互動環(huán)節(jié)中，學(xué)員結(jié)合崗位分享體會、提出建議，一致認為“身邊事”教育深刻，必須摒棄僥幸心理，從“要我安全”轉(zhuǎn)為“我要安全”，共同營造全員重視安全的氛圍。
此次培訓(xùn)通過“案例警示+互動研討”，有效提升了安全責(zé)任意識和應(yīng)急能力。公司將以此次培訓(xùn)為契機，持續(xù)推進安全文化建設(shè)，通過常態(tài)化排查、精準化培訓(xùn)、制度化演練，構(gòu)建全員參與的安全管理體系，為企業(yè)發(fā)展筑牢安全屏障。
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